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働かせ方改革?

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「働き方改革」と言う名の「働かせ方改革」法案成立が現実味を帯びて来ましたね。
高度プロフェッショナル制度(高プロ)がポイントとされていますが、
「年収1,075万円以上の一部専門職」なる部分が独り歩きして、
「自分は関係ないや!」と思いがちです。
でもホントにそうなんですかね?

法律や制度って作るのはかなり難航しますが、
変更はそれに比べて案外と簡単です。
消費税なんかが判り易いですね。
「3%の制度導入」では大騒ぎだったものが、
導入してしまえば「5%」「8%」への税率変更はそれほどではありません。

高度プロフェッショナル制度も恐らくは同じですね。
「年収1,075万円以上」のハードルをどんどん下げて行くことも、
「一部専門職」の枠をどんどん広げて行くことも、
サラッと出来てしまいかねません。
これが懸念されるところなのでしょうかね?

ちなみに某経営者団体は、
「年収400万円以上(残業代込み)」で「営業・販売職を含む」を目論んでいるとか?
でも今でも年俸制(残業代込み)で働かせ放題の会社もありますし、
時間管理も自己申告制のところも多いそうなので、
現状を追認させるだけなのかも知れませんね。

  1. 2018/05/30(Wed) 06:13:36|
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