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育児休暇中の退職願

jihyo_01.jpg

出産休暇(産前産後休暇)からそのまま育児休暇に入られていた女性社員さんから、
復帰予定日直前になって人事部宛に退職したいと申し入れて来たそうです。
理由は子供と離れたくないから・・・判らないでも無いですね。
仕事に対してのモチベーションも低下してしまったのかも?

育児・介護休業法(でしたっけ?)により育児休業期間については、
健康保険と厚生年金の保険料は被保険者分・事業主分ともに免除されます。
ってコトは出産前に退職するよりも、
出産休暇と育児休暇をフルで取得して復帰ギリギリで退職する方が効率的なのか?
そうゆうのってあざとい指南役が居らっしゃったりしますが、
僕は全く詳しくないので良く判ってません!

  1. 2015/03/06(Fri) 00:26:43|
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