Welcome to the Tarbow's heaviest metallic Pleasuredome,
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不用意な発言?

20121120_1.jpg

勤め先では新人さん達の集合研修が続いています。
僕が勤めてる会社はメーカー系のIT子会社なので、
新人さんは全員が技術職(SE職)なんですね。
なので半年間は缶詰での勉強期間が続きます。
ようやく半分まで来たところですね。

研修期間中は基本的には定時で帰らせるようにしているようです。
当然に家に帰ってからも予習復習は続いてるでしょうが。
先日課題が終わらずに1時間くらい残ってしまった新人さんが残業を申し出たところ、
教育担当の課長さんが「新人は残業は付けられない事になっている」とか言ったみたいで、
社内で物議を醸しています。
心情的には課長さんの言い分も理解出来ますが法的にはアウトですね。

けれども上司である人事部長さんにしてみれば、
課長さんがまるで「会社の決まり」みたいな逃げ方をしたのにカチンと来たようで、
どうやら「自分の責任で抑え込め!」ってことみたい。
でも傍で聞いてて「それってそもそも違うんじゃ?」って思うんだけど。

私的には珍しく金曜の晩から土日にかけて何も予定無しです。
せいぜい病院へ薬を貰いに行くくらい?
天気が悪そうなのが残念だけど、
殆ど動かしてないクルマにでも乗りますか(笑)!

  1. 2014/07/04(Fri) 11:36:50|
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