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引き継ぎ開始!

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僕が所属している部門に12月末で産休に入るベテランスタッフさんが居らっしゃいます。
当初は派遣さんでその産休と育休の期間(1年ちょっと)を繋ごうかと検討していましたが、
業務(社内)に通じてる人の方が良いだろうと言うことで、
かつて勤務していたOB(OG)女性2人に時短で来て貰うことに。
1人はお子様が居らっしゃるので1日5~6時間しか勤務出来なくて、
もう1人は扶養範囲内に抑えたいので週に2日程度しか働けないと言うことで、
2人合わせて1人分(!)って感じでワークシェアして貰う事になりました。

その2人が今週から出社して来てくれています。
以前に在籍していた方々なので社内のあいさつ回りも「お久しぶり」で済んでしまいました(笑)!
会社側としてもスキルの読めない新しい方に来て頂くよりも、
おおよその感じが判っている人の方が安全ですしね。

そしてもう1人。
来年の2月からやっぱり長期休暇に入られるベテラン女性スタッフさんが居ます。
さすがに直ぐに働けるOB(OG)のネタが枯渇してしまったので、
こちらの方の穴埋めは派遣さんにお願いしようとしています。
来年はゴタゴタしそうだなぁ・・・(笑)!

  1. 2012/12/07(Fri) 08:00:28|
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  3. | コメント:4
  4. | Edit
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Comment (Thanks!)

メンバーが変わって新鮮な風が吹くかもですね!(笑)
  1. |
  2. 2012/12/07(Fri) 08:37

IT弁護士の藤田

これはいいですね
  1. |
  2. 2012/12/07(Fri) 10:23

主婦軍団!

> harakoさん
主婦軍団の引き継ぎで何とも賑やかです(笑)!
  1. |
  2. 2012/12/07(Fri) 15:53

OBは

> IT弁護士 藤田さん
居らっしゃいませ。
OBはやっぱり頼りになります!
  1. |
  2. 2012/12/07(Fri) 15:55

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