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何かオカシイ・・・

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僕が勤めている会社はメーカー系のIT子会社です。
そして社長さんはその親会社から役員クラスの方が出向して来られて、
3~5年社長をされてそのままリタイアされて行かれるパターンが殆どです。

今の社長さんは来年で出向して来られてから一つの区切りになる3年になるのですが、
最近何だか発言がオカシイんです。
周りに無理難題を吹っ掛けて来られるのは以前からなのですが、
それに加えて何だか妙に焦ってるみたいで。

確かにお世辞にも業績も良いとは言えないし(コレはIT業界全般にですね)、
年齢からして過去の例の漏れず親会社に戻ることは無くてそのままリタイアでしょうから、
最後のキャリアに汚点を残したくは無いのかなとも思えるのですが。
とても失礼な言い方ですが何だか功を焦ってる感じがするのです。

ここまで数年仕えて来ましたが歴代の社長さんと比較しても何か違う方なんですよね。
こんなことを言ってはとても失礼なのですが(首が一発で飛ぶ?)、
品格と言うか器が違うように感じると言うか・・・。
でもって社員との溝は日々深まるばかりなんです。
毎日皆で首をひねるばかり。
どうなっちゃうんだろう?

  1. 2012/12/01(Sat) 00:27:20|
  2. 仕事・転職
  3. | コメント:10
  4. | Edit
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コメントありがとうございます

トップがそういう方だと社員もやりづらいですね。
何か周りが見えなくなってるのか…?
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 07:35

以前

うちにも親会社からからきた所長で同じような人いました

本社でアタマが上がらずストレス解消wなのか威厳を保ちたいのか分かりませんが よく無理難題言ってましたが10月に転勤して行きました

その人はスゴく器の小さな人でしたよww
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 08:34

老害ですね

社員の冷めた雰囲気を感じて、ますます焦り、空回りしてるんでしょう。
誉めて育ててあげるとか。。。
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 09:24

ご本人なりには

> harakoさん
ご本人なりには頑張ってらっしゃると思うんですよ。
でも限界に来ちゃった・・・って感じにも見え無くないんです。
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 11:03

相対的に

> ワイルド8さん
相対的に見ても親会社の他の役員さんに比べてキャパが無いようにも感じるんですよね。
偏見なのかもですが。
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 11:05

今更・・・

> 須磨子さん
今更褒めて育てるも無いですね。
社員一同(?)は次の社長交代を待ちわびています。
どんな方が来られるのかは全く判らないのですが!
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 11:07

どこにも

そういう方って いらっしゃるんですね(^^;)
社員さんたちの気持ち わかります。
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 13:28

今年になって

> すみれさん
今年になって急変してきた感じがするんですよね。
ちょっとした躁状態?
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 16:43

ウチも社長は必ず親からやってきます。
そして一番の悪は、3年程度でリタイアなので、皆さん「逃げ切り体制」なんですよね。
本当は5年、10年先を見据えられる人になってほしいのに・・・
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 17:24

リタイア

> まるちさん
子会社へ来てリタイアだとモチベーションも下がっちゃうのでしょうかね?
数年ごとに方針がガラリと変わるので大変です(笑)!
  1. |
  2. 2012/12/01(Sat) 19:23

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