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since 2003/01/18

降格試験対策

skull_mt.jpg

来月に僕が勤める会社で昇格試験と言う名の降格試験(?)があります。
一定の条件(年齢とか職種とか)に当てはまると自動的に対象になっちゃうんです。
建前はもちろん新年度(4月)からの昇格を前提としているのですが、
その実態は降格のある職種(毎年最大で基本給が12,000円下がる)へ送り込む人の、
選別試験だったりするんですね。

まぁ言ってみれば使えない年配者(?)の給料を下げるための仕組みですね。
その職種になっちゃうと悪い評価が続けば新入社員レベルまで給料が下がっちゃう。
会社の総人件費ってのは増やせないので、
誰かが上がるってコトは誰かを下げなきゃってのは自然の摂理なのです。
しかも一般的には昇格試験とか言うと給料が上がりそうですが、
今回のは合格してもほぼ現状維持です。
勤め人は楽な部分もあるけどやっぱ辛いですな・・・。

なので今週末はそのためのレポートを持ち帰りで作成中なのです。
試験とは言っても僕は事務職なのでレポートと社長面接だけなんですよね。
現場の技術職の方はそれに更にプレゼンテーションが加わるけど。
僕はここんとこずっと会社の会議中とかに、
社長や役員さんの発言をパクりながらこっそりとレポートの下書きはしてたんですが、
Blogを書くみたいにサクサクッとは行かないもんですね(笑)!

  1. 2010/02/21(Sun) 20:51:54|
  2. 仕事・転職
  3. | コメント:4
  4. | Edit
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Comment (Thanks!)

なるほど・・・

昇格試験=降格試験

なんですねv-12

うちにも使えない年配者がいますが、
私もいずれ、その仲間になって行くんですねv-40
  1. |
  2. 2010/02/21(Sun) 21:53

年配者は

年配の方は体力的、能力的にある程度の衰えが出てくるのは
仕方ないですよね。。。
会社は厳しいものですね。私は二年目ですが四年勤めたら基本給が
そこで400円あがるそうですよ(笑)
副業あってよかった♪
  1. |
  2. 2010/02/21(Sun) 22:23

既に

> ルック/ひろさん
うちの年配者ってのは我々世代なんです。
更に上の世代は既に選別を終えてるので二極化が進んでます・・・。
  1. |
  2. 2010/02/22(Mon) 08:30

大幅に

> harakoさん
昇給はちょっとずつなのに減給は一気にってのもなかなかスリリングです(笑)!
  1. |
  2. 2010/02/22(Mon) 08:32

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